Pour l'un de nos clients situé dans la région de Fribourg, nous recherchons : VOS MISSIONS Recruter de nouveaux talents Accompagner et soutenir de manière proactive les managers dans la gestion du cycle de vie de nos collaborateurs/trices, gestion des conflits et analyse des changements structurels. Soutenir et conseiller nos managers dans leur fonction Prendre en charge divers projets RH Contribuer à la définition de nouveaux processus VOTRE PROFIL Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou formation équivalente Expérience réussie de 5 ans minimum, dans un rôle de HRBP Expérience dans le domaine industriel Connaissances approfondies du droit du travail Suisse Capacité à fédérer, esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition, sens de l’organisation, excellent sens relationnel et à l’écoute De langue maternelle française, maîtrise de l'allemand un atout certain A l’aise avec la suite MS-365

Pour l'un de nos clients situé dans la région de Fribourg, nous recherchons :

VOS MISSIONS

Contacter et traiter des commandes de notre clientèle nationale et internationale
Etablir des documents d’exportation
Coordonner la logistique entre les différents clients et usines de production
Diverses tâches administratives

VOTRE PROFIL

CFC d’employé/e de commerce avec maturité professionnelle ou formation jugée équivalente
Langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais
Aisance relationnelle, orientation client et capacité à s’imposer
Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités
Expérience en import / export souhaitée

Pour l'un de nos clients situé dans la région de Fribourg, nous recherchons : VOS MISSIONS Contrôler les achats de matières premières Etablir des décomptes de fournisseurs Rédiger des rapports internes et externes Gérer des contrats et des prix Rédiger de la correspondance en français et allemand Etablir des factures Diverses tâches administratives. VOTRE PROFIL Titulaire d’un CFC d'employé/e de commerce ou titre jugé équivalent Expérience dans une fonction similaire souhaitée Bonnes connaissances du français et de l’allemand Aisance dans la négociation et la communication A l’aise avec la suite MS Office et un système ERP.

Pour l’un de nos clients situé sur l’arc lémanique nous recherchons :  Votre mission 

• Etablir les salaires et les assurances sociales  
• Être le point de contact principal pour les collaborateurs et les assureurs 
• Collaborer avec le service comptabilité pour l’établissement des clôtures 
• Produire des tableaux de bord et des statistiques  
• Collaborer avec le service RH et les assurances sociales  
• Mettre à jour des barèmes d'impôt à la source  
• Gérer l’application de gestion du temps et des absences 
• Vérifier les entrées et les sorties des employés 
• Participation à des projets RH 

Votre profil 

• CFC d’employé/e de commerce ou équivalent, idéalement complété par une formation en comptabilité ou en gestion des ressources humaines     

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft, notamment Excel 
• Connaissance Abacus un atout 
• Expérience professionnelle de plus de 3 ans dans un poste similaire 
• Excellentes connaissances en matière de droit du travail et assurances sociales 
• Orienté/e solutions, précis/e, organisé/e, esprit d’équipe et force de proposition  
• Allemand ou anglais un atout 

 

Vous possédez une première expérience en comptabilité ? Vous êtes volontaire, motivé.e et disponible de suite? Ce poste est donc pour vous !

Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos clients, d'un/une comptable junior. Il s'agit d'un poste dans une entreprise dynamique. L’entrée en fonction est de suite ou à convenir.

Vos activités chez votre futur employeur

• Vous saisissez les transactions financières comptables.
• Vous vous occupez de la gestion complète d'une société.
• Vous réconciliez les comptes et préparez les rapprochements bancaires.
• Vous assistez dans la préparation des déclarations fiscales et des rapports financiers.
• Vous participez à l'analyse des données financières pour aider à la prise de décision.
• Vous gérez les tâches administratives liées à la comptabilité.

Vos atouts pour votre futur employeur

• Vous possédez un CFC d'employé.e de commerce ou formation jugée équivalente.
• Vous avez une première expérience dans un poste de comptable junior.
• Vous connaissez les principes comptables fondamentaux.
• Vous possédez une grande volonté et êtes autonome.

Ce poste vous intéresse? Alors envoyez-nous votre dossier !

Votre mission

• Réaliser les tâches administratives courantes
• Accueil et prise de téléphone
• Gestion du courrier et de la boîte mail
• Prise de PV
• Gestion des débiteurs et des créanciers

Votre profil

• CFC d'employé de commerce ou titre jugé équivalent
• Français courant et bonnes connaissances d’allemand, connaissances d'anglais un plus
• A l’aise avec la suite MS Office, des connaissances d’Abacus sont un atout
• Orthographe irréprochable
• Esprit d’équipe et flexibilité, rigueur et précision
• Dynamique et à l'aise avec les chiffres

Nous offrons

• Un environnement professionnel dynamique et stimulant
• Des prestations sociales de premier ordre
• 5 semaines de vacances
• Des tâches variées, de l’autonomie et la possibilité d’exercer des responsabilités

Pour notre client, une entreprise active dans le gros œuvre, nous recrutons activement un/e généraliste RH pour une position fixe entre 80 et 100%.

En tant que HR Generalist, vous gérez, en collaboration avec les HR BP et les services RH, différentes activités en lien avec le cycle de vie des collaborateurs et vous participez activement au développement du département, ainsi qu'aux différents projets RH dans le but d'améliorer notre service clients. Les taches comprennent notamment:

• Gestion de toutes les étapes du recrutement et du suivi du personnel temporaire en collaboration
• Suivi des processus : Etudiant, Entrées, Sorties, Retraite, Maternité et Paternité, Militaire, etc.
• Soutien de la ligne dans le maintien de l'exactitude des informations de notre système de gestion de temps
• Support dans le suivi des cas maladies et accidents
• Garant de l'accueil, téléphone et la réception du bureau RH et soutien des collaborateurs pour les questions RH.
• Etablissement et suivi des certificats de travail ainsi que la rédaction de courriers, informations aux personnels et attestations
• Diverses missions liées aux activités du site ou en soutien des équipes RH des autres sites, et optimisation des processus RH

Profil

• CFC d'employé-e de commerce et au bénéfice d'une formation complémentaire en ressources humaines souhaitée
• Expérience similaire dans un poste similiaire
• Bonne maîtrise des outils MS-Office, avec des connaissances de SAP HCM ou autre système ERP
• Personnalité ouverte, travaillant de manière méthodique et structurée, dotée d'un fort esprit d'équipe et d'analyse

Compétences requises

• Aptitude à travailler de manière autonome, sachant prioriser les tâches et travailler de manière rigoureuse
• Sens du contact et de la communication
• Engagement et orientation client

Langues

Français avec de très bonnes connaissances d'allemand (B2/C1)

Votre mission

• Être la première personne de contact pour toutes les questions RH administratives de nos collaboratrices et collaborateurs
• Organisation de différents entretiens internes et externes
• Gestion des différentes étapes administratives du processus de recrutement (publication des annonces, collaboration à l’évaluation des dossiers de candidatures, organisation des entretiens, rédaction des contrats de travail et des réponses négatives)
• Organisation administrative des arrivées et des départs
• Collaboration à l’établissement des salaires (connaissance logiciel Abacus bienvenue)
• Etablissement des certificats de travail et des différentes attestations
• Contrôle des rapports mensuels de temps de travail, suivi des absences et des notes de frais
• Soutien au Responsable RH dans ses différentes tâches administratives

Votre profil

• Certificat de Gestionnaire RH
• Français courant et bonnes connaissances d’allemand, connaissances d'anglais un plus
• A l’aise avec la suite MS Office, des connaissances d’Abacus sont un atout
• Esprit d’équipe et flexibilité, rigueur et précision
• Motivé.e, dynamique, ouvert.e au changement et à la nouveauté !

Nous offrons

• Un environnement professionnel dynamique et stimulant
• Des prestations sociales de premier ordre
• Des tâches variées, de l’autonomie et la possibilité d’exercer des responsabilités

Activités principales

Directement rattaché(e) à la direction, nous recherchons activement un/une collaborateur(trice)pour les tâches principales suivantes :

RH :

• Participation au recrutement et suivi des candidatures
• Planification et suivi du temps de travail des collaborateurs
• Suivi des absences (accident, maladie, maternité/paternité etc.)
• Participation à la réalisation des projets RH
• Gestion de la formation interne : coaching et formation des collaborateurs

Votre profil

• Formation commerciale complétée par un certificat en gestion et/ou RH
• Minimum 4 à 5 ans d'expérience dans un post similaire
• Langue maternelle française avec bon niveau d’anglais. L’allemand serait un atout
• Excellente maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, Word...)
• Sens des priorités, de l'organisation et possédant une excellente capacité d'analyse
• Personnalité dynamique, rigoureuse, précise et flexible

Nous offrons

• Une activité polyvalente et diversifiée
• Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe motivée et dynamique
• La stabilité d’une entreprise leader dans son domaine
• Un salaire compétitif
• Transports publics à proximité